في إطار الدينامية المتسارعة التي يشهدها قطاع صناعة السيارات بالمملكة المغربية، والتموقع الاستراتيجي للمغرب كقطب صناعي رائد على المستوى القاري والدولي، أعلنت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) عن إطلاق واحدة من أكبر عمليات التوظيف برسم مطلع عام 2026. تهدف هذه العملية إلى توظيف 2000 عامل وعاملة إنتاج بمدينة بنسليمان، في خطوة تعكس الطفرة الصناعية التي تعيشها المنطقة.
المغرب.. منصة عالمية لصناعة السيارات
لا يمكن قراءة هذا العرض الوظيفي الضخم بمعزل عن السياق العام الذي تعيشه الصناعة المغربية. فقد نجح المغرب في بناء منظومة صناعية متكاملة، حيث أصبح قطاع السيارات المصدر الأول للبلاد. ويأتي تعزيز الموارد البشرية بـ 2000 منصب جديد ليؤكد ثقة المستثمرين في اليد العاملة المغربية وفي الاستقرار الاقتصادي الذي توفره المملكة، خاصة مع التوسع الصناعي الذي لم يعد يقتصر على طنجة والقنيطرة، بل امتد ليشمل مناطق واعدة مثل بنسليمان.
تفاصيل العرض: مهام دقيقة وبيئة عمل احترافية
يركز عرض العمل المعلن عنه تحت المرجع BE0701261072378 على تخصص “تركيب وتجميع أسلاك السيارات” (Assemblage de faisceaux automobile). وهي مهنة تتطلب دقة عالية، وتركيزاً كبيراً، وقدرة على العمل ضمن سلاسل الإنتاج الحديثة.
المترشحون الذين سيتم اختيارهم سيعملون في بيئة صناعية متطورة، حيث سيتلقون تكوينات ميدانية ترفع من كفاءاتهم المهنية، مما يجعل هذه الفرصة ليست مجرد وظيفة، بل مساراً مهنياً يتيح للعامل تطوير مهاراته في قطاع يتسم بالابتكار الدائم.
المميزات المادية والحوافز الاجتماعية
حرصت الجهة المشغلة، بالتنسيق مع وكالة “أنابيك”، على تقديم حزمة من الحوافز التي تضمن استقرار العامل وتحفزه على العطاء:
- الراتب والتعويضات: تم تحديد الراتب الشهري في 3000 درهم، وهو رقم مدعوم بنظام منح محفز. يشمل هذا الراتب منحة الأداء (Prime de performance) التي تُمنح بناءً على جودة وإنتاجية العامل، مما يفتح الباب أمام المتميزين لزيادة دخلهم.
- مكافأة الوفاء: في سابقة تهدف إلى الحفاظ على الموارد البشرية وتقليل نسبة دوران العمالة، سيستفيد العمال من منحة أقدمية (Prime de fidélité) يتم صرفها بشكل دوري كل 6 أشهر.
- دعم الاستقرار والسكن: وعياً منها بصعوبات التنقل والاستقرار بالنسبة للوافدين من مدن أخرى، قدمت الشركة امتيازاً نوعياً يتمثل في تسبيق شهر من الكراء (Avance 1 mois de loyer)، وهي مبادرة تهدف إلى تسهيل اندماج العمال الجدد في مدينة بنسليمان وتخفيف الأعباء المالية الأولى عن كاهلهم.
شروط الترشيح: الكفاءة أولاً
فتحت الوكالة باب الترشيح أمام الشباب الحاصلين على دبلوم التأهيل المهني (Diplôme de qualification professionnelle). ويعتبر هذا الشرط ضمانة لتوفر المترشح على الحد الأدنى من القواعد المهنية والانضباط المطلوب في القطاع الصناعي. كما ركز الإعلان على الجانب اللغوي، حيث يُشترط مستوى جيد في اللغة العربية لضمان التواصل السلس داخل المعمل، ومستوى متوسط في اللغة الفرنسية لفهم التعليمات التقنية ودفاتر التحملات الخاصة بالتصنيع.
البعد السوسيو-اقتصادي لإقليم بنسليمان
تمثل هذه العملية دفعة قوية للاقتصاد المحلي بمدينة بنسليمان والمناطق المجاورة. فتوظيف 2000 شخص يعني خلق 2000 أسرة مستقرة مادياً، وتحريك العجلة التجارية في المنطقة، بدءاً من العقار وصولاً إلى الخدمات والسلع الاستهلاكية. كما تساهم هذه الخطوة في خفض معدلات البطالة بين الشباب حاملي الشواهد المهنية، وتوجيههم نحو قطاعات ذات قيمة مضافة عالية.
كيفية تقديم الطلبات: خطوات عملية
دعت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات جميع الشباب والشابات الذين تتوافر فيهم الشروط المطلوبة إلى الإسراع بالتسجيل. ويمكن للمهتمين اتباع الخطوات التالية:
- زيارة البوابة الإلكترونية للوكالة (www.anapec.org).
- البحث عن عرض العمل باستخدام المرجع: BE0701261072378.
- التحقق من تحيين البيانات الشخصية وتحميل السيرة الذاتية (CV) بنسخة حديثة.
- يمكن أيضاً التوجه إلى أقرب وكالة “أنابيك” للحصول على توضيحات إضافية حول كيفية الترشح والمقابلة.
خلاصة وتوجيه
إن إعلان توظيف 2000 عامل بمدينة بنسليمان هو مؤشر إيجابي على تعافي واستمرار نمو الاقتصاد الوطني. وهي فرصة ذهبية للشباب الباحث عن الاستقرار والراغب في بناء مسار مهني في قطاع صناعة السيارات الذي يعد بمستقبل واعد في المغرب. إن الجمع بين التكوين المهني، الراتب المحفز، والدعم الاجتماعي (منح السكن والوفاء) يجعل من هذا العرض واحداً من أبرز الفرص المتاحة في سوق الشغل حالياً.
على الشباب المغربي اليوم استغلال هذه الفرص، والعمل على تطوير “المهارات الناعمة” إلى جانب شواهدهم التقنية، فالصناعة الحديثة لا تطلب السواعد فقط، بل تطلب الانضباط، التعلم المستمر، والقدرة على التأقلم مع المتغيرات التكنولوجية.
